【厚労省調査】大企業の賃金配分に変化　35～54歳の賃金が減り、若手の賃金が増えていた

厚生労働省は27日、2023年の賃金構造基本統計調査の概況を公表した。一般労働者の平均賃金は過去最高を更新したが、世代別にみると大企業の35～54歳の賃金が減るなど、若手に重きを置く傾向が目立つ。働き方が多様化し、企業の人的投資のあり方も変わってきている。

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https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA271L30X20C24A3000000/

初任給増額の原資は氷河期の減給ってことか

今の35～50くらいまでは低賃金入社の時代だったんだが

若手って、外国にルーツを持つメンバー？

減ったっていうか増やさなかっただけ

生涯賃金で2000万くらい差が出そう

落ちこぼれの昭和生まれのくせに

３５歳からって昭和生まれ狙い撃ちｗｗｗ

都合良すぎだよな。
給料どころかポイーだぞ

35-54歳くらいに対しては年功序列終身雇用はなくしたと言って、なんとなく納得させ（新卒一括採用は継続だから騙される方も間抜けではあるが）
上の世代でリセットしつつ、これからの世代には新たに年功序列終身雇用のシステムを導入してるのかもなｗ