【社員研修】スマホ没収、夜の行進40km…“地獄の社員研修”がハードすぎる。「時代錯誤」の声に担当者は

理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか？　打たれ強く生きるためのノウハウを学ぶ。今回は、心と体を鍛え上げるハードな社員研修を取り上げる。

心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/24f4b4e9da48fd24699a3298652061d1a20758f4

理不尽だと思えば、この研修の前に辞めればいいだけ
それが雇用の流動化ってモノ

変な歌と踊りの動画を撮らされたりな

日清ってそんなことやってるのか。おおこわｗ

どこの会社でも入社したら、もっとひどい事が40年続く。

ジャップは知能も能力と低い劣等人種だから仕方ないね

コロナ前は、駅前でなんか叫ばされてる新入社員とかたまに見かけたねえ
あんな無意味な嫌がらせが復活するのか

今時そんな事やってる時点で…

植え付けるのは組織のなかでの個人
同調せずものは去れという日本人が古来から大事にしてきた村社会精神だからな
俺は個人主義なんでチクワも接種してないし政治も一切信用していない
この国なんかもはや滅べばいいと思ってる

宴会の席では女性社員がアイドルのかっこさせられたり慰安に務めさせられるのがジャップ文化