【地方公務員の採用試験の倍率】過去３０年で最も低い５・２倍・・・２３年間で競争率半減

２０２２年度の地方公務員の採用試験の倍率は５・２倍（前年度比０・６ポイント減）となり、過去３０年間で最低となったことが総務省のまとめで分かった。

少子化に加え、待遇などへの不満から受験者数が減ったことなどが要因とみられる。

対象は全国の都道府県、政令指定都市、市区町村の事務職や技術職などの職員で、教員は含まない。

受験者数は４３万８６５１人（同２万６３７７人減）で、８万４８０４人（同４８７８人増）が合格した。辞退者もいるため、採用者数は６万２２８６人だった。

就職氷河期世代が新卒だった１９９９年度は１４・９倍と倍率が１０倍を超えており、約２０年間で競争率が半減したことになる。

電子データで統計が残る９４年度以降では、これまでは２０１９年度の５・６倍が最も低かった。

総務省は、自治体側に長時間労働の是正やテレワークの活用など柔軟な働き方の実現を促しており、優秀な人材の確保につなげたい考えだ。

https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0114/ym_240114_8702115511.html

景気もいいし失われた30年も終了か

給料安過ぎるわ

高卒で公務員とか消防とか警察なんて人生終わりだろう
１８歳から一生社畜とか

まだ5.2倍あるんだね

どっちみちコネ採用で
倍率は関係ない

あ

生活保護担当(フロントは大抵臨時職員)じゃない、レギュラーラインでも分野によっては定員割れしてるのは、
人によっては多少気になると思うけど、調べて納得した上での話なら全然問題ないしね。