株価は「34年ぶり」好調なのに人件費への分配は最低水準続く大企業　儲けは内部留保へ

2023年最後の取引となった大納会の29日、東京株式市場は日経平均株価（225種）が前年末に比べて7369円67銭高い3万3464円17銭で取引を終えた。年末の株価としては過去最高だった1989年以来、34年ぶりの高値となった。業績好調な大企業は株式市場をけん引した半面、稼ぎを人件費に回す割合「労働分配率」は4割ほどと過去最低の水準だ。識者は「大手企業は賃金に回せる余裕がある」と指摘する。（押川恵理子）

●内部留保（利益剰余金）と株主への配当金に…
　財務省が今月発表した法人企業統計をもとに、大企業（資本金10億円以上）の労働分配率を本紙が算出した。2023年7～9月期は40.1％で、33.1％だった4～6月期よりは上がったものの、低迷が続く。岸田政権が目指す「成長と分配の好循環」の実現はまだ見通せない状況だ。

労働分配率は企業の利益などに占める人件費の割合のこと。22年度の割合は36.6％でここ50年で最低だ。経常利益はコロナ禍からの回復で前年度比15％増だったものの、人件費の伸びは1％弱にとどまった。

続きは東京新聞 2023/12/30
https://www.tokyo-np.co.jp/article/298933

高卒弱男ｗ

大企業の終身雇用の正社員の取り分を心配する連中が正社員として働いてなさそうな件

資産税と消費税のみ
所得税は廃止で

いんや全部配当にまわすよ？

家畜に金渡しても意味ないけど
投資家（＝経営者も含む）に渡したほうが万倍いいじゃん？

いやなら起業しろよｗ

経団連狙い撃ち🤭

法人税増税が正解だと分かりきっているが経団連の犬の自民党にはできないだろう

https://i.imgur.com/SGuOhTk.jpg
https://i.imgur.com/dUQBgp0.jpg

＞人件費への分配は最低水準続く大企業

大企業の冬のボーナスの平均90万円超えらしいけど、まだもっと増やせ！　ということか？

労働とかアホだろw

「働かざる者食うべからず」がヘイト
「働いたら負け」がトレンド
そら、そんな国落ちぶれていくわな

経営者（役員）、株主、内部留保、従業員の順

竹中平蔵「トリクルダウン！」

自民党に献金しとけば儲け放題だし
議員は裏金で政治する気ないし
美しい国、日本

だからアマゾン使います😊

儲けは配当やで
外人買いすぎ

雇用維持と引き換えに賃上げを手放しただけ。

生活物資が4割上がってるのに給与は1割も上がってない中で所信表明演説で経済連呼した
岸田文雄首相は歴代トップレベルの無能

共産党万歳

別にいいよ
無消費で対抗するから
一緒に祖国を滅亡させようやｗ

国に返還して国民の税金負担を軽減するのがよい

国民へのキックバックはないんですか？

ストせーよ
アメリカの自動車労組は２５％勝ち取ったど

法人税下げるから

中抜き業者パソナの殺処分急務

税金から吸い上げて海外に投資だろ?

LCCの航空会社だけじゃなく普通の航空会社とか鉄道会社とかでもストやったらお前ら怒るだろ？
公務員の給料上げてもお前ら怒るだろ？

だから賃貸上がらないんだよw

内部留保に課税しろ

無職になれよ給料の事なんて気にならなくなるぞ

そのぶん、株主や役員は潤っています

そら時間差はあるだろ
インフレ時にそのギャップを埋めるのが政府の役目
岸田は逆に増税してるけど

雇う側にしてみりゃ、

保険やネンキンで人件費に随分払ってるつもり。

給料かなり増えたけど、うちの会社が優秀なだけか

経営陣が馬鹿だから内部保留増やして己の保身のために使おうとしているから

株主ばかりウハウハ状態

労働者は利益分配とは直接関係ないからな、社員即ち株主が利益分配受けるものであるから本来

当たり前
今は利益出てても将来何かあった時に備えて溜め込んでおくのは当然
日本は世界で一番雇用が守られてる国だから、
将来何かあった時でも社員の首を切れない
会社が潰れる寸前まで行って、あらゆる手を尽くしても
、いよいよダメとなるまで雇い続けないといけない

外国みたいに給料を上げろと言うんだったら、外国みたいに首にできるようにするのが先決

アメリカが利下げ始めたら、賃上げなんて誰も言わなくなるよ
給料は投資の種銭と割り切るべき

海外から安い労働力の輸入を禁止すればいいだけ

関税かけて国内の畜産業を保護するくせに

日本人労働者は保護しない鬼畜自民党

だ～か～ら、文句言う前に株買えばいいやろ!
今は従業員より株主への還元を求められるんだから、株も買っとかないと…

給料上がるのを口開けてぼ~っと待ってるだけじゃ恩恵に預かれないぞ!

リスク取らないとリターンはない！
なーんもせんで文句言ってるだけじゃ駄目ですよ!

労組がまともに機能してない証拠
ジェットスターみたいに戦わないからこうなる

ダイハツトヨタ見ても非常時ですら内部留保吐き出さないってのがね

まず売上粗利から人件費が引かれるわけだが

次に借金の利子を払って
その次に法人税を払って
残りのうち30％程度を株主に配当する

そもそも内部留保の原因も自民党のせいだろ
使うより貯めこんだほうが得な状態＝デフレ
そのデフレも自民党の増税が原因

乳首舐めて

合成の誤謬という初歩的なマクロ経済すら理解していないのが日本の政治家・官僚・大企業経営陣なんだよな

デフレで資金需要が少ない日本では金融緩和しても海外に流れるだけ
実際、日本で安い金利で調達した金が中国に流れた

増税して日本のデフレ維持して中国を儲けさせる
財務省は中国のポチ
https://i.imgur.com/r05Z1ZZ.jpg

昨年のトヨタの場合

人件費　3兆6000億円
株主配当　8000億円

コストカットは正義
この30年の日本企業の世界での躍進ぶりを見れば明らか

関係ないからな

法人税減税ばかりしているからな

ピケティ著『21世紀の資本』
まとめを一言で言うと、「金持ちは、金を持ってい るという理由だけでますます金持ちになる」というのが本書の結論でございます。
少し言いかえますと、金持ち であり続けるためには、個々人の才能や努力の結果とい う要素は実は薄いということを、この本は言っています。
もうちょっと言いかえると、民主主義的な近代性が薄い というお話です。
なぜ、こんなことが言えるのかという理論的背景ですが、これがすごく有名な方程式なのですけれども、ｒ＞ｇが歴史的に成り立っているというものでございます。
このｒとｇは何かというと、ｒが資本収益率です。
これは歴史的に見ると、だいたい５％ぐらいであるということですね。
一方でｇは経済成長率ですが、これが歴史的 に見るとだいたい２％以下なので、この不等号が歴史的にずっと成り立っているところでございます。
これは何を意味しているかというと、つまり、資本の自己増殖のスピードが経済成長より早いので、金持ちがますます金持ちになるということでございます。

経済学の世界では、資本主義で自由な競争をやれば所得格差は縮まる。
そして、中産階級、中流階級が出てきて健全な社会になるんだというクズネッツ仮説が一時期、正しい考え方だと信じられていました。
第一次大戦ぐらいから1970 年ぐらいまでの時期をデータにとって、実際の所得分配のデータを見てみます と、確かに中産階級がどんどん出てきまして、所得分布 は平等化していったという結果になっています。
その後、レーガン政権、サッチャー政権が米英で誕生して以降、状況が変わりました。
所得格差が拡大し始めたのです。
戦後はそういう状況にあったわけですが、それでは、産業革命以降200 年の歴史をトータルで考えたら、果たして資本主義体制は全体として所得格差の拡大をもたら してきたといえるのかどうか。
普通は「そんなのデータ がないよ」ということでみんなあきらめるのですが、ピケティさんはすごい粘り強い方で、いろいろなデータ（税 務データ等）をかき集めて、
なんとか連続性のある時系列 データをつくり、200 年という長いスパンで所得格差が拡大しているかどうかを見てみたのです。
すると、やは り資本主義は格差を拡大するのだ、という結論になったのですよ。

人件費はもっと抑えて、株主に還元すべき

そもそもなぜ景気が良くなると庶民の生活が良くなると思ったのか
むしろ奴隷が給料もらうと庶民は苦しくなる
https://i.imgur.com/pSHBiQV.jpg

タイトル詐欺。内部留保と配当金って書いてあるだろ

配当金配当金、って言うけどウチは値上がり益が配当金の7倍くらいはあったでｗ

まぁ貧民ちゃんはいつも配当金の方が憎いんやろけど(^^♪

まあ、東京新聞だから

大企業が給料上げたら
インフレを招くだけ
一般庶民には何のメリットも無い